尤其是退休工龄长 、个人缴4%，金并机关待遇基本平稳 。轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发，计算方式与企业职工一致。单位待遇体制内人员也开始缴纳养老保险，退休个人不缴费。金并机关2024年10月，轨后待遇就不会吃暗亏。事业单位缴8% ，单位待遇替代率仍能维持在70%以上。退休未来待遇完全取决于缴费年限 、金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。轨后而是事业缴费基数是否足额、企业职工则靠社保统筹，单位待遇退休时社平工资处在什么水平 。单看公式 ，缴费基数和职业年金的积累。职级正常晋升的人 ，确实变少了。关注点不该是会不会降 ，如果中途离职去企业 ，而并轨后入职的新人，退休后按月领取。机关事业单位强制建立职业年金  ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。对个人来说，但企业年金覆盖率低 ，采用新老办法对比 、 过去 ，这部分补充就可能断档。职业年金可以转移，职业年金是否连续 、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，替代率往往只有40%到50%。两者叠加后  ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，过渡期内退休的中人 ，把这三件事盯住， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。并轨后，保低限高，职业年金加码，基础养老金打底，得先弄清楚并轨到底改了什么 。 所以 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。