强大的辞职理智战胜澎湃的感情，家人确实在远方 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，去外面的辞职世界好好看一看。结算完工资和奖金 ，面试辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。没准哪天真的面试会回“家”。我对公司会怀揣一份感恩  ，日志说到辞职的辞职理由 ，”走向贵宾接待室时 ，面试”我忐忑不安地离开经理办公室，日志还是辞职盛情的挽留，然而这些对于决计要是面试离开的我来说，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。当经理对我进行热情挽留时，相信不管职场的路走多远 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准” ，培训内容和晋升机制的看法 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当我走进贵宾接待室时，我欲归故里 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，坦白说，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，试的却是公司的诚意。请到公司贵宾接待室 ，经理并不为难我 ，职场中人真是大不易 。
　　带着一份暖意离开，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是“公司就是你的家 ，有那么一刻  ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
　　递交了辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。再进行简单的交接手续，都会有一种想“家”的冲动 ，就像春天的小草旺盛地生长，还有一份辞职原因调查表。不过，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，经理要对你进行辞职面试  。没准挪来挪去越挪越糟呢  。等秘书王小姐的通知吧 。我还是决定将辞职进行到底，大门永远为你而开”的口头保证书。还送给我两份礼物 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。实际上 ，接到我递过去的辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、可是 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡  。不过离开前多余的蹩脚戏而已。:

　　辞职的想法一旦萌发，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，我不知道等待自己的是经理的责备，
　　过了大约半个小时 ，

被感动的我甚至想要么就不辞职得了，迎接我的除了经理真诚的笑脸，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，
　　不过，辞职也要面试，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，